ועל רקע ×“×‘×¨×™× ×לו, כל ×©× ×•×ª×¨ לי ×”×•× ×œ×חל בהצלחה לכל החברות בישר×ל בפעילותן בישר×ל ובעול×.
כל ×–×” משפיע על הקבוצה עצמה כצוות ומעלה ×ת הש×לות הב×ות: ×יך ×פשר ×œ×‘× ×•×ª לכידות בתוך צוות ×”×˜×¨×•×’× ×™? מי ×חר××™ על ×‘× ×™×™×ª הלכידות: ×”×ž× ×”×œ, ×”×©×—×§× ×™×, ×”×והדי×(כוחות החוץ), המטרה המשותפת- הרי כל ×”×©×•×ª×¤×™× ×œ×§×‘×•×¦×” ×¨×•×¦×™× ×œ× ×¦×— ×ת הקבוצות היריבות? ×ו ×ולי בעלי הקבוצה ×ו המדיה? לגבי הכדורגל עולה מקרי×ת הכתבות משהו ×חד ×©×©×•× ×” מ××¨×’×•× ×™× ×¢×¡×§×™×™× ×•×–×” שפה. ב××¨×’×•× ×™× ×‘×™× ×œ×ומי×, יש מעיין 'הסכמה' ששפת התקשורת תהיה ב×× ×’×œ×™×ª, ×’× ×× ×–×” שפה ×©× ×™×™×” עבור רוב ×”×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™×, בכדורגל כדי ×©×”×©×—×§× ×™× ×™×©×ª×œ×‘×• היטב בקבוצה × ×“×¨×©×ª ×ž×”× ×œ×ž×™×“×” של שפה מקומית (לגבי מ××ž× ×™× ×–×” תלוי ×›× ×¨××” ברצון ומודעות המ×מן).
בחודש ×”×‘× × ×‘×—×Ÿ ×ת ×”× ×•×©× ×©×œ ×ישי-ציבורי ×ישי-פרטי ×ž×”×™×‘×˜×™× ×©×œ תהליך יצירת ×§×©×¨×™× ×•×¤×™×ª×•×— יחסי ×מון.
×בל ×יך ×× ×• ×ž×¡×ª×“×¨×™× ×¢× ×–×ת? הרי ×‘×©×‘×™×œ× ×• יכולת ×”×לתור ×”×™× ×ª×›×•× ×” מ×וד מוערכת?
This is certainly related any time you gather men and women to focus on new tasks alongside one another, whenever you merge divisions or corporations, when you feel that creative imagination may be Improved by improved dialogue and so on.
×œ×¡×™×›×•× ×בקש לחזור לש×לה של חברי מישר×ל מזווית הר××™×” של התקשורת הבין-תרבותית ולש×ול לדעתכ×: מדוע לדעתכ×, החבר שלי ×œ× ×ž×§×‘×œ ×ž×¢× ×” שלילי להצעות שלו כספק ×ו לקוח ×¤×•×˜× ×¦×™×לי?
×”××™×•×¨×™× ×©×œ ×›× ×¨×ª (×›×™×›×™) גילדר × ×¤×œ××™×. הסיפור עצמו קצר ×בל לדעתי ×”×•× ×™×›×•×œ לעזור ×œ×™×œ×“×™× ×•×œ×™×œ×“×•×ª ×›×™ בכל דף יש התעכבות על סיטו×ציה ×חרת ×©×™×©× ×” במעבר בין ×ž×“×™× ×•×ª.
×”×›× ×¡ × ×¢×¨×š במוז×ון ת"× ×•×’× ×–×• הייתה חוויה × ×¢×™×ž×”, ×œ×”×™×›× ×¡ למוז×ון למען הקשבה להרצ××”.
בשלב ×–×” ×”×™× ×¡×™×¤×¨×” לי על מקרה שבו ×”×™× ×¢×‘×“×” ×¢× ×¦×•×•×ª×™× ×’×¨×ž× ×™× ×•×‘×¨×™×˜×™×, ובשל ×”×”×‘×“×œ×™× ×‘×¡×’× ×•× ×•×ª העבודה וה×רגון הייתה תחושת חוסר × ×•×—×•×ª ×‘×™× ×™×”×. רבקה החליטה לקחת ××•×ª× ×œ×¤×ב ×•×©× ×ª×•×š כדי שתיה של בירה, ×”× ×”×—×œ×• לשוחח על ×”×”×‘×“×œ×™× ×•×¢×œ הצורך לפתח ×ž× ×’× ×•× ×™ ×”×‘× ×” ברורי×. ×”×¦×•×•×ª×™× × ×™×¡×• ×œ×ž×¦×•× ×“×¨×›×™× ×©×™×פשרו לכל צד לתת כבוד ×חד כלפי ×”×©× ×™, ובמשך הזמן לחזק ×ת ×”×מון ×‘×™× ×™×”×.
לעומת×, ברוב התרבויות במזרח הרחוק, וב×רצות ערב כדוגמ×ות, יש חשיבות רבה לעבר. ×–×” ×œ× ×¡×ª× ×©×¡×¤×¨×™× ×©×œ ×ž×œ×•×ž×“×™× ×¡×™× ×™× ×ž×œ×¤× ×™ מ×ות ו×לפי ×©× ×™×, עדיין ×ž×©×¤×™×¢×™× ×‘×¢×™×¦×•×‘ ר×יית ×”×¢×•×œ× ×”×¢×¡×§×™×ª של חברות ×¡×™× ×™×•×ª ומזרח ×סייתיות ×חרות.
רבקה קישרה ×–×ת למימד העסקי שבו חשוב ×œ×’×¨×ž× ×™×, שהטיעון ×©×”×“×•×‘×¨×™× ×ž×¦×™×’×™×, יכלול ×˜×™×¢×•× ×™× ×œ×•×’×™×™× ×ž×‘×•×¡×¡×™ עובדות, יחד ×¢× ×”×‘×¢×ª מוטיבציה לביצוע המשימה והעבודה המשותפת. יש לזכור שעבור ×”×’×¨×ž× ×™× ×›×ž×• ×’× ×œ×¨×•×‘×™× ×•, ×× ×’×œ×™×ª ×”×™× ×©×¤×” ×©× ×™×™×”, ×בל ברגע שהוחלט שזו השפה שמדברי×, ×”× ×™×“×‘×¨×• רק ב×× ×’×œ×™×ª.
×בל כמו שכתוב בספר '×™×”×™×” בסדר', '×× ×—× ×• × ×¡×ª×“×¨', '× ×לתר' משהו בתגובה. ובכל מקרה עדיף שחוות דעת ש××™× ×Ÿ רק חיוביות, ×ª×•×¦×’× ×” ×¢"×™ ישר××œ×™× ×©×—×™×™× ×›×ן, מ×שר ×¢"×™ ×× ×©×™× ×ž×—×•"ל. בצורה זו התי×ור מתקבל ×›'××•×ª× ×˜×™' יותר, ×ª×›×•× ×”, שלפי ×¡×˜×•×“× ×˜×™× ×ž×—×•"ל שרו××™×™× ×• בספרו, ×ž×¢×¨×™×›×™× ×ž×וד בישר×לי×.
× ×§×•×“×” זו ×”×™× ×ž×©×ž×¢×•×ª×™×ª, ×›×™ ×”×™× ×ž×¨××” עד כמה ×”×”×‘× ×” הבין תרבותית והיכולת התמודדות ×¢× ×ž×¢×‘×¨×™× ×‘×™×Ÿ-×ª×¨×‘×•×ª×™×™× ×•×¨×›×™×©×ª ×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª ×•×ª×•×‘× ×•×ª click here לעבודה ×‘×™× ×œ×ומית, הן משמעותיות, ברמה חשובה לפחות כמו המקצועיות בעת רילוקשיין.
פתיחות, ×¡×§×¨× ×•×ª, ×”×ª×‘×•× × ×•×ª, חיזוק יכולות ההקשבה, ×•×¦×ž×¦×•× ×”×©×™×¤×•×˜×™×•×ª הן חלק ×ž×”×ª×›×•× ×•×ª המ××¤×™×™× ×™× ×•×”×›×™×©×•×¨×™× ×©× ×“×¨×©×™× ×ž××“× ×©×¢×•×‘×¨ לעבוד ×‘×ž×“×™× ×” חדשה, בכדי להצליח ברילוקשיין, ×ž×‘×—×™× ×” ×ישית, מקצועית, ××¨×’×•× ×™×ª ועסקית. חיזוק יכולות ×•×›×™×©×•×¨×™× ×לו, ××™× ×• תהליך קל, במיוחד ל×ור העובדה ×©×”×•× × ×¢×©×” במקביל לתהליך ההסתגלות של ×”××“× ×•×ž×©×¤×—×ª×•, ×œ×ž×“×™× ×”, לשפה ול×× ×©×™× ×—×“×©×™×.